Acidente de trabalho: O que fazer quando a empresa não cumpre suas obrigações?

Um acidente de trabalho é um episódio que pode abalar profundamente a vida de qualquer trabalhador. Além das consequências físicas e emocionais, surge também a preocupação com a postura da empresa. Muitas vezes, os profissionais se veem desamparados quando a companhia não oferece o suporte necessário, atrasa ou deixa de pagar benefícios, ou ainda ignora suas responsabilidades legais.

Pensando em você, trabalhador(a) que precisa conhecer seus direitos, preparamos este artigo especial. Nele, vamos mostrar de maneira clara quais são as responsabilidades da empresa em casos de acidente de trabalho, orientar de forma detalhada como agir quando essas obrigações não são cumpridas e responder às dúvidas mais frequentes que surgem nessas situações.

Nosso objetivo é que você se sinta mais seguro(a), informado(a) e preparado(a) para agir da maneira correta diante de qualquer dificuldade.

Tenha uma ótima leitura!

Quais são as responsabilidades da empresa em caso de acidente de trabalho?

Quando acontece um acidente de trabalho, a empresa precisa assumir algumas responsabilidades fundamentais:

• Registrar o acidente no CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho);
• Oferecer atendimento médico imediato;
• Garantir segurança e prevenir novos riscos;
• Dar suporte em benefícios previdenciários;
• Cumprir direitos trabalhistas e indenizações previstas por lei.

O descumprimento dessas obrigações pode prejudicar o trabalhador e gerar responsabilidade legal para a empresa.

O que fazer quando a empresa não cumpre suas obrigações?

1. Procure um advogado especializado para entender seus direitos e tomar as medidas legais necessárias;
2. Registre tudo: guarde documentos, fotos e comunicações que comprovem a negligência da empresa.
3. Acione órgãos competentes, como o Ministério do Trabalho ou a Previdência Social, se necessário.
4. Avalie ação judicial para garantir indenizações por danos materiais e morais.

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No escritório Robson Dantas Advocacia, oferecemos atendimento 24h e suporte completo em acidentes de trabalho. Nossa equipe atua com experiência, estratégias eficientes e defesa personalizada, garantindo que o trabalhador receba todo o suporte necessário, mesmo quando a empresa não cumpre suas obrigações.

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Acidente de trabalho: Respostas para suas principais dúvidas

Sofrer um acidente de trabalho pode gerar muitas dúvidas sobre direitos, benefícios e responsabilidades da empresa. Pensando nisso, reunimos respostas objetivas e detalhadas para as perguntas mais frequentes, ajudando você a entender melhor como agir e garantir seus direitos de forma segura. Confira!

1. O que é considerado um acidente de trabalho?

Um acidente de trabalho acontece quando o trabalhador sofre uma lesão, desenvolve uma doença ou até morre enquanto realiza suas atividades profissionais ou durante o trajeto entre casa e trabalho.

2. A empresa precisa registrar o acidente de trabalho?

Sim. Todo acidente deve ser registrado no CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), mesmo que o funcionário não precise se afastar do trabalho.

3. Quais são os benefícios que o trabalhador pode receber?

Dependendo da gravidade do acidente, o trabalhador pode ter direito a auxílio-doença, indenização por incapacidade temporária ou permanente, e estabilidade no emprego em decorrência do acidente.

4. O que fazer se a empresa não registra o CAT?

Nesses casos, é importante buscar orientação de um advogado especializado ou acionar o Ministério do Trabalho para garantir que o acidente seja formalmente registrado.

5. É possível receber indenização por danos morais?

Sim. Quando a empresa age com negligência, o trabalhador pode solicitar indenização por danos morais e materiais decorrentes do acidente.

6. A perícia médica é obrigatória?

Sim. A perícia serve para avaliar a extensão do acidente e confirmar a necessidade de afastamento ou tratamento do trabalhador.

7. O que fazer se o salário atrasar durante o afastamento?

O trabalhador pode acionar a empresa judicialmente, com o apoio de um advogado, para garantir o pagamento correto do salário e dos benefícios a que tem direito.

8. Qual é o prazo para recorrer judicialmente?

Geralmente, o prazo é de até dois anos após o acidente para entrar com ação trabalhista, mas quanto antes a ação for iniciada, melhor para assegurar os direitos.

9. A empresa pode negar que houve um acidente de trabalho?

Não. Negar um acidente que aconteceu é ilegal. Documentos médicos e o CAT são essenciais para proteger o trabalhador e comprovar o ocorrido.

10. Por que contar com um advogado especializado é importante?

Um advogado experiente entende todos os detalhes e particularidades de acidentes de trabalho, garante que os direitos sejam respeitados e desenvolve estratégias eficazes para lidar com casos complexos, aumentando as chances de sucesso.

Acidente de trabalho: Proteja seus direitos e aja corretamente

Se você sofreu um acidente de trabalho e sente que seus direitos não estão sendo respeitados, buscar orientação jurídica especializada é fundamental para garantir suporte, benefícios e proteção.

Para empresas que identificam acidentes envolvendo seus colaboradores, agir de forma correta é essencial para cumprir a lei e proteger tanto os funcionários quanto a organização. Um advogado especializado assegura que todas as medidas sejam tomadas de maneira adequada.

No escritório Robson Dantas Advocacia, prestamos atendimento confiável e ágil tanto para trabalhadores quanto para empresas, unindo experiência e estratégias inteligentes para assegurar que os direitos sejam protegidos e que todos os procedimentos legais sejam corretamente seguidos.

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